생활/일반서식.의료/병원서식 진료비를 지불하였음을 증명하기 위한 영문의 서식.
병원에서 진행되는 진료 과정은 진찰에서부터 퇴원하기까지의 전 과정을 의미한다.
여기에 진찰, 검사, 투약, 주사, 입원 등이 포함된다.
진료의 과정에서 환자들이 병원에 지불해야 할 비용을 진료비라고 한다.
영문진료비영수증은 진료비 내역을 상세하게 기록한 증명서류로, 영문으로 표시된 진료비영수증을 말한다.
영문진료비영수증에는 환자의 인적 사항과 진료비 세부 청구 내역 등을 기록한다.
근태기록부 (time & attendance record, 勤怠記錄部)
인턴 사원이나 개인별로 매일 출근과 결근 사실을 기록하고 확인받는 문서.
기업은 근태기록을 통해 조직구성원의 지각 빈도수, 결근일수 등의 기록하고, 근무성적평정의 주요 요소로 하여 평정하기도 한다.
근태기록부는 직원의 출근, 결근, 지각, 조퇴 등 출퇴근에 관한 사항을 파악하고 관리하며 통제하기 위해 기록자 본인이 매일 작성하는 문서이다.
근태기록부를 작성하면 직원의 근태 사항을 총괄적으로 파악할 수 있어 근무 질서를 유지할 수 있고 인사 관리의 적정성을 도모할 수 있는 장점이 있다.
지도교수 추천서 (professor recommendation, 指導敎授 推薦書)
지도교수가 지도학생을 책임지고 소개하기 위한 서식.
추천은 채용후보자를 골라 임용권자에게 소개하는 행위이다.
각 기관에 결원이 생기거나 새로이 인재를 충원하기 위해서 임용권자는 채용후보자의 추천을 의뢰한다.
이 의뢰에 따라 의뢰를 받은 사람은 추천대상자를 소개하게 되는데, 이러한 절차를 추천이라고 말한다.
후보자를 추천할 때에는 후보자의 시험성적, 전공분야, 경력뿐만 아니라 인성, 품성에 대하여서도 고려하게 된다.
지도교수의 경우에는 지도학생의 평소의 언행, 인품, 성격, 자질, 전공에 대한 적합성, 학업 성취도 등을 고려하여 추천하게 된다.
추천을 받은 임용권자는 추천된 후보자를 심사하여 채용 여부를 결정하게 된다.
지도교수가 자신의 지도학생에 대한 업무 적합성을 증명하기 위해서 지도교수추천서를 작성하게 된다.
학생이 상위 교육기관에 진학하거나, 채용전형에 지원하게 될 경우 지도교수추천서를 사용한다.
이는 객관적인 지표는 아니지만, 사회적으로 인정을 받고 있는 전문가로부터 학생의 자질을 증명한다는 점에서 효과적인 추천서라고 할 수 있다.
근태규정 (time & attendance provision, 勤怠規程)
조직구성원들의 출근과 결근 사실을 관리하기 위해 정한 규칙을 기록한 문서.
기업은 근태기록을 통해 조직구성원의 지각 빈도수, 결근일수 등의 기록하고, 근무성적평정의 주요 요소로 하여 평정하기도 한다.
근태규정은 임직원의 휴가 및, 결근, 지각, 조퇴 등 출퇴근에 관한 사항을 파악하고 관리하며 통제하기 위한 규칙을 정하여 기록해 놓은 문서이다.
임직원에 대한 근태관리의 기준, 방법 및 절차를 규정함으로써 효율적인 근태관리를 실시하여 직장의 질서와 근면하고 건실한 사풍을 확립함을 목적으로 한다.
취업확인서 (employment confirmation, 就業確認書)
취업 사실을 증명하기 위한 서식.
취업은 직장을 가지고 특정 직무를 도맡아 근무하는 것을 의미한다.
최근의 채용전형에 합격하여 신입사원으로 근무하게 된 사람에 한하여 취업확인서를 교부하게 된다.
취업확인서는 말 그대로 취업 사실을 확인하기 위한 증빙서류이다.
먼저는 취업자에 대한 인적사항을 기록하는데, 전공, 이름, 취업날짜 등이 이에 속한다.
그리고 추가적으로 취업한 회사에 대한 정보와 취업회사로부터 받는 급여, 고용형태 등을 기록한다.
취업확인서를 수집하게 되면 졸업 학생들의 전반적인 취업 현황을 파악할 수 있다는 이점이 있다.
교육/연구서식.학원서식 영어학원의 수강생임을 증명하는 문서.
영어학원 수강증이란 영어학원에서 강의를 듣는 수강생에게 발급하는 일종의 증명서라 할 수 있다.
영어학원 수강증에는 수강생의 성명과 수강하는 과목을 표기하며, 강의 신청을 받은 날짜와 접수를 한 사람의 성명을 함께 기재한다.
영어학원 수강증은 제출용 서류로 활용될 수 있으며, 분실 시 재발급이 불가한 수가 있으므로 보관에 유의해야 한다.
근태기록부 (time & attendance record, 勤怠記錄部)
인턴 사원이나 개인별로 매일 출근과 결근 사실을 기록하고 확인받는 문서.
기업은 근태기록을 통해 조직구성원의 지각 빈도수, 결근일수 등의 기록하고, 근무성적평정의 주요 요소로 하여 평정하기도 한다.
근태기록부는 직원의 출근, 결근, 지각, 조퇴 등 출퇴근에 관한 사항을 파악하고 관리하며 통제하기 위해 기록자 본인이 매일 작성하는 문서이다.
근태기록부를 작성하면 직원의 근태 사항을 총괄적으로 파악할 수 있어 근무 질서를 유지할 수 있고 인사 관리의 적정성을 도모할 수 있는 장점이 있다.
지도교수 추천서 (professor recommendation, 指導敎授 推薦書)
지도교수가 지도학생을 책임지고 소개하기 위한 서식.
추천은 채용후보자를 골라 임용권자에게 소개하는 행위이다.
각 기관에 결원이 생기거나 새로이 인재를 충원하기 위해서 임용권자는 채용후보자의 추천을 의뢰한다.
이 의뢰에 따라 의뢰를 받은 사람은 추천대상자를 소개하게 되는데, 이러한 절차를 추천이라고 말한다.
후보자를 추천할 때에는 후보자의 시험성적, 전공분야, 경력뿐만 아니라 인성, 품성에 대하여서도 고려하게 된다.
지도교수의 경우에는 지도학생의 평소의 언행, 인품, 성격, 자질, 전공에 대한 적합성, 학업 성취도 등을 고려하여 추천하게 된다.
추천을 받은 임용권자는 추천된 후보자를 심사하여 채용 여부를 결정하게 된다.
지도교수가 자신의 지도학생에 대한 업무 적합성을 증명하기 위해서 지도교수추천서를 작성하게 된다.
학생이 상위 교육기관에 진학하거나, 채용전형에 지원하게 될 경우 지도교수추천서를 사용한다.
이는 객관적인 지표는 아니지만, 사회적으로 인정을 받고 있는 전문가로부터 학생의 자질을 증명한다는 점에서 효과적인 추천서라고 할 수 있다.
근태규정 (time & attendance provision, 勤怠規程)
조직구성원들의 출근과 결근 사실을 관리하기 위해 정한 규칙을 기록한 문서.
기업은 근태기록을 통해 조직구성원의 지각 빈도수, 결근일수 등의 기록하고, 근무성적평정의 주요 요소로 하여 평정하기도 한다.
근태규정은 임직원의 휴가 및, 결근, 지각, 조퇴 등 출퇴근에 관한 사항을 파악하고 관리하며 통제하기 위한 규칙을 정하여 기록해 놓은 문서이다.
임직원에 대한 근태관리의 기준, 방법 및 절차를 규정함으로써 효율적인 근태관리를 실시하여 직장의 질서와 근면하고 건실한 사풍을 확립함을 목적으로 한다.
취업확인서 (employment confirmation, 就業確認書)
취업 사실을 증명하기 위한 서식.
취업은 직장을 가지고 특정 직무를 도맡아 근무하는 것을 의미한다.
최근의 채용전형에 합격하여 신입사원으로 근무하게 된 사람에 한하여 취업확인서를 교부하게 된다.
취업확인서는 말 그대로 취업 사실을 확인하기 위한 증빙서류이다.
먼저는 취업자에 대한 인적사항을 기록하는데, 전공, 이름, 취업날짜 등이 이에 속한다.
그리고 추가적으로 취업한 회사에 대한 정보와 취업회사로부터 받는 급여, 고용형태 등을 기록한다.
취업확인서를 수집하게 되면 졸업 학생들의 전반적인 취업 현황을 파악할 수 있다는 이점이 있다.
회사서식.세무/회계서식 기부금을 낸 사실을 영문으로 작성하여 표시하는 문서.
기부금은 국가 또는 지방자치단체에 기부한 금품, 천재·지변 및 기타재난으로 생긴 이재민 구호금품을 지칭한다.
기부금영수증은 기부금을 낸 자에게 발급하는 증명서류로 기부자의 요청에 의해 발급하는 문서다.
기부자와 기부 내역을 한 눈에 파악할 수 있도록 작성하는 문서로 추후 기부금 지급에 대한 증거 자료로 이용할 수 있다.
근태기록부 (time & attendance record, 勤怠記錄部)
인턴 사원이나 개인별로 매일 출근과 결근 사실을 기록하고 확인받는 문서.
기업은 근태기록을 통해 조직구성원의 지각 빈도수, 결근일수 등의 기록하고, 근무성적평정의 주요 요소로 하여 평정하기도 한다.
근태기록부는 직원의 출근, 결근, 지각, 조퇴 등 출퇴근에 관한 사항을 파악하고 관리하며 통제하기 위해 기록자 본인이 매일 작성하는 문서이다.
근태기록부를 작성하면 직원의 근태 사항을 총괄적으로 파악할 수 있어 근무 질서를 유지할 수 있고 인사 관리의 적정성을 도모할 수 있는 장점이 있다.
지도교수 추천서 (professor recommendation, 指導敎授 推薦書)
지도교수가 지도학생을 책임지고 소개하기 위한 서식.
추천은 채용후보자를 골라 임용권자에게 소개하는 행위이다.
각 기관에 결원이 생기거나 새로이 인재를 충원하기 위해서 임용권자는 채용후보자의 추천을 의뢰한다.
이 의뢰에 따라 의뢰를 받은 사람은 추천대상자를 소개하게 되는데, 이러한 절차를 추천이라고 말한다.
후보자를 추천할 때에는 후보자의 시험성적, 전공분야, 경력뿐만 아니라 인성, 품성에 대하여서도 고려하게 된다.
지도교수의 경우에는 지도학생의 평소의 언행, 인품, 성격, 자질, 전공에 대한 적합성, 학업 성취도 등을 고려하여 추천하게 된다.
추천을 받은 임용권자는 추천된 후보자를 심사하여 채용 여부를 결정하게 된다.
지도교수가 자신의 지도학생에 대한 업무 적합성을 증명하기 위해서 지도교수추천서를 작성하게 된다.
학생이 상위 교육기관에 진학하거나, 채용전형에 지원하게 될 경우 지도교수추천서를 사용한다.
이는 객관적인 지표는 아니지만, 사회적으로 인정을 받고 있는 전문가로부터 학생의 자질을 증명한다는 점에서 효과적인 추천서라고 할 수 있다.
근태규정 (time & attendance provision, 勤怠規程)
조직구성원들의 출근과 결근 사실을 관리하기 위해 정한 규칙을 기록한 문서.
기업은 근태기록을 통해 조직구성원의 지각 빈도수, 결근일수 등의 기록하고, 근무성적평정의 주요 요소로 하여 평정하기도 한다.
근태규정은 임직원의 휴가 및, 결근, 지각, 조퇴 등 출퇴근에 관한 사항을 파악하고 관리하며 통제하기 위한 규칙을 정하여 기록해 놓은 문서이다.
임직원에 대한 근태관리의 기준, 방법 및 절차를 규정함으로써 효율적인 근태관리를 실시하여 직장의 질서와 근면하고 건실한 사풍을 확립함을 목적으로 한다.
취업확인서 (employment confirmation, 就業確認書)
취업 사실을 증명하기 위한 서식.
취업은 직장을 가지고 특정 직무를 도맡아 근무하는 것을 의미한다.
최근의 채용전형에 합격하여 신입사원으로 근무하게 된 사람에 한하여 취업확인서를 교부하게 된다.
취업확인서는 말 그대로 취업 사실을 확인하기 위한 증빙서류이다.
먼저는 취업자에 대한 인적사항을 기록하는데, 전공, 이름, 취업날짜 등이 이에 속한다.
그리고 추가적으로 취업한 회사에 대한 정보와 취업회사로부터 받는 급여, 고용형태 등을 기록한다.
취업확인서를 수집하게 되면 졸업 학생들의 전반적인 취업 현황을 파악할 수 있다는 이점이 있다.